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标题: 国安社区（北京）2017届校园招聘宣讲会 [打印本页]

作者: meili 时间: 2016-11-13 05:08
标题: 国安社区（北京）2017届校园招聘宣讲会
时间地点

时间：2016年9月23日 14:00
地点：学生就业创业指导中心421报告厅

一、公司介绍

国安社区（北京）科技有限公司承载了中信国安投资有限公司科技板块的主要业务，是一家集研发、生产、销售为一体的多元化技术企业，在中信国安投资有限公司多元化经营大战略背景下，公司致力于生态规划、智慧社区、智慧城市及节能环保产业领域的发展，同国内知名科研院所建立了长期战略合作关系。国安社区在中信集团、国安集团双品牌背书支持下，扎根社区，服务社区。通过全新的社区服务标准和服务体系，为居民提供便捷、个性化的商品和服务，为社区提供丰富的服务资源和文化活动，为供应商提供低成本的信息获取及运营平台，为社会提供更多的就业创业机会。

国安社区通过运用互联网、云计算及大数据等创新技术，以社区及社区居民为服务对象，搭建线上+线下一站式的社区共享平台。拟成为中国乃至世界上最大的社区共享平台。

国安社区创新构建了“1+2+3+5+7+N”的社区服务体系。“1”是指搭建一个线上线下融合的一站式社区服务共享平台；“2”是指创建以线下服务和社区大数据（CIDM、CSDM）为核心的支撑体系；“3”是指平台可为居民提供1小时以内的本地生活服务、24小时全天候服务和其它类服务；“5”是指平台可为居民提供购物、生活、物业、公共服务、信息与交互五个板块的服务内容；“7”是指平台为满足不同居民生活习惯所提供的移动端、电视端、PC端、400电话端、门店端、社区专员端以及智能终端七类社区服务触点；“N”是指在平台内的每个业务板块都将提供N种服务频道和无限种商品和服务。

二、岗位介绍
1 财务类 3人

工作职责：
1.  商品进销存的核算；
2.  应付账款的管理；
3.  供应商货款的结算；
4.  店铺会计核算的管理，付款凭证的审核；
职位要求：
1.  大学本科及以上学历，财会、经济等相关专业背景；
2、熟悉相关法律法规；
3、熟练使用财务软件和通用办公软件；

2 运营类 5人（商业事业部2人，产品运营中心2人，物业事业部1人）

工作职责:
1.  负责O2O服务平台和频道产品宣传推广；
2.  负责组织、策划和实施频道产品的落地推广活动；
3.  负责频道产品运营相关工作；
4.  负责搜集、整理、反馈、分析用户意见和市场信息。

任职要求:
1.  本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.  主动热情，有良好的沟通能力和表达能力；
3.  具备较强的抗压能力，积极乐观自信，有很强的团队合作精神；

3    招商类2人（物业事业部）

工作职责:
1、根据公司提供的客户资源进行招商工作；
2、对有意向客户进行预约洽谈，全面解答产品情况，做好各类业务登记和进度分析；
3、对有意向客户主动跟进联系，谈判和签约；
4、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库；

任职要求：
1、本科以上学历, 市场、营销、工商等专业；
2、沟通协调能力强，亲和力好，性格开朗；
3、市场洞察力和应变能力强，思维敏锐，善于分析总结；

4 市场类 5人（商业事业部）

工作职责：
1、搜集相关的市场信息，分析行业市场情况；
2、  根据对公司及行业等相关的分析数据，制定相应的市场方案；
3、  进行公司市场的开拓与客户信息的管理；
4、  积极配合其他部门人员工作；

任职资格：
1、本科以上学历, 市场、营销、工商等专业；
2、  能经受一定的工作压力，对陌生客户拜访具备主动性，对业绩有自我规划意识；
3、  具有执行力、学习能力、勤奋，沟通、协调、推动能力强；

5  战略发展类 2人

工作职责：
1、协助战略发展中心进行投资、融资、资本运作、战略研究、风险管理、上市规划等相关工作的实施和执行；
2、  负责各业务模块的相关文件准备和具体落实事务；

任职要求：
1、具有经济管理、投资管理、财务管理、金融、财经类等相关专业；
2、较强的学习能力及文案写作能力；
3、良好的沟通能力和团队合作精神。

6 人力资源类 2人

岗位职责：
1. 招聘：进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作，引进优质人才，不断拓展公司招聘渠道；
2. 培训：定期实施开展公司内部的培训工作，完善创新员工培训体系、培训实施；
3. 员工关系：员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续；
4. 薪酬：各单位月度、年度人工成本数据统计、分析，编制薪酬福利月报；

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、能够熟练操作各大办公软件。

7软件开发类(JAVA\DB\BI\运维工程师) 6人
JAVA工程师  3个

工作职责：
1、与其他开发工程师协作进行模块设计、代码开发、单元测试等工作；
2、参与架构设计、接口规范制订、技术文档编写、关键技术验证和选型；
3、协同进行核心模块代码的编写，提出建设性的建议并进行验证与开发。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业,或其他专业也可以,但热爱并且具备计算机相关知识和能力;
2、具有扎实的JAVA基础。
3、熟悉Spring,SpringMVC,Mybatis等。
4、有实际项目开发经验者优先。
5、有过大数据库大并发工作经历优先。

8  DB数据库工程师  1人

工作职责：
1. 业务系统数据库的维护/管理（数据库日常维护，数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划，系统数据安全以及权限管理）；
2. 根据开发人员的设计，审核并创建数据库存储结构、数据库对象；
3. 对应用程序进行审查，监控、优化数据库性能，完成定期报表分析；
4. 对数据库的权限进行管理和权限的分配。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业,或其他专业也可以,但热爱并且具备计算机相关知识和能力;
2. 有SQL经验，并且熟悉相关数据库，如Oracle, MYSQL, 或 MS SQServer。
3. 有搭建并管理高可用数据库集群的经验。
4. 有非关系型数据库开发经验者优先。

9  BI数据分析师 1人

工作职责：
1. 于公司业务和行业信息进行数学建模，搭建数据模型；
2. 基于公司业务需求，进行深度的数据分析和数据挖掘，并形成分析报告支撑运营决策；
3. 能独立完成需求分析、样本抽样、模型构建、指标定义以及相关文档编写；
4. 参与数据平台等系统的规划与设计，并协助分析内容在数据平台等系统的实施落地。

任职要求：
1. 统招大学本科及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先；
2. 有数据分析、数据挖掘的相关技能或知识体系，熟悉至少一款大数据分析工具。
3. 数学基础扎实，数学类课程成绩优秀。

9 运维工程师 1人

工作职责：
1. 大量高并发服务器的方案设计及实施；
2.  高可靠，高可伸缩性网络架构的设计；
3.  开发、测试、生产等多套环境的管理；
4.  监控网络安全，避免服务器被攻击；

任职要求：
1.  本科及以上学历，计算机相关专业；
2.  对平台、系统维护类有兴趣；
3.  必须：熟悉linux，shell脚本编写；
4.  优先：掌握虚拟化技术，pyson；
5.  工作积极主动、一定的管理与协调能力；

11储备店长  50人  （门店运营中心）

岗位职责：
1、负责门店运营年度、月度经营计划指标达成；
2、负责开店筹备相关事项，包括人员招募、培训、倒排计划、活动策划等；
3、负责社区活动策划、组织和实施；
4、负责社区关系维护等；
5、负责门店人员管理及团队建设等；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备较强的管理能力，在校期间担任过学生会干部或组织过社团活动；
3、有创业经验者优先考虑；
4、沟通表达能力强，亲和力和执行力较高，具备较强的市场拓展能力；

三、招聘流程

简历投递——参与宣讲——笔试——初试——复试——Offer
简历投递方式：
A：宣讲会现场投递（推荐）
B：简历投递邮箱：gasq-hr@gatz.citic.com

四、薪资福利

1. 多元化的薪资构成：行业内具有竞争力的工资水平、月度绩效工资、年终奖金、业绩提成、股权激励；
2. 员工福利保障：五险一金、商业保险、企业年金、节日补助、员工工服、年度体检、取暖费报销；
3. 多彩生活：免费三餐、下午茶点、亲子乐园、员工生日会、员工开放日、精彩文娱活动、各类运动协会；

五、晋升空间

管理序列： 助理-主管-经理-高级经理-资深经理-部门总监
技术序列： 业务助理-初级工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-技术专家-高级专家-资深专家；
门店管理序列：优秀导购/储备店长、初级店长、中级店长、资深店长、运营经理、城市运营经理、大区运营经理

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