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标题: 北京招聘|2017年北京人民广播电台公开招聘工作人员（53人）公告 [打印本页]

作者: wǒ想我是海 时间: 2017-7-14 09:38
标题: 北京招聘|2017年北京人民广播电台公开招聘工作人员（53人）公告
北京重要公告①征集10000个招聘企业免费岗位发布：企业法人添加客服微信后认证：企业法人拍营业执照+名片；将招聘岗位信息发给客服即可。
②三种模式7月全面开启：微信群招聘、线下招聘沙龙、一对一VIP猎头服务
③老板直聘平台微信底部设立"北京直聘"和"上海直聘"论坛；自助发布招聘信息
招募62名区域合伙人
老板直聘8月份将达到10万关注量，每月按照5万粉丝量进行增加，10月份将开启融资节奏，春节前目标将达到100万粉丝；老板直聘平台为了打造开放的服务平台，为了更好提供更好的服务，特招募62名区域合伙人（覆盖北京），欢迎有志于服务求职招聘者加入；要求大专以上学历，善于沟通和交流；专职和兼职均可；主要对接本地招聘企业和商家，协助组织本地招聘沙龙，提供一对一VIP服务；大平台、机会稍纵即逝（东城3、西城3、海淀10、朝阳10、丰台3、门头沟3、石景山3、房山3、通州3、顺义3、昌平3、大兴3、怀柔3、平谷3、延庆3、密云3）；欢迎联系客服报名；7月8日第一批面试。
求职招聘论坛全面开放
老板直聘平台底部“北京直聘”论坛全面放开，设立高端岗位（月薪1万以上），白领岗位（5千-1万），普通岗位（5千以下岗位）；求职和招聘企业直接发布（招聘企业需添加客服认证）

北京人民广播电台
单位介绍：
北京人民广播电台成立于1949年2月2日，隶属于北京广播电视台，为差额拨款事业单位。全台辖有10个专业广播、19个职能部门以及全资国有的北京广播公司，每天播音343小时，总发射功率213.5千瓦，是以广播为主、多媒体联动的综合性传播机构。
　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合北京人民广播电台实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘53名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

　一、报考须具备的条件
　　招聘对象应具备以下基本条件：
　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　（二）适应岗位要求的身体条件；
　　（三）北京市常住户口；
　　（四）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等；
　　（五）符合回避制度的有关规定，具体招聘岗位要求和任职条件见附件1《北京人民广播电台面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》；
　　（六）计算相关年龄和工作经验年限，截止时间为2017年7月31日。
　
　二、报名方法
　　此次招聘采取网络报名的方式。每名考生限报一个岗位。
　　（一）报名时间：2017年7月10日上午9时至7月18日下午16时
　　（二）报名所需材料
　　请报名人员填写《北京人民广播电台公开招聘工作人员报名表》（见附件2）和《北京人民广播电台公开招聘工作人员信息表》（见附件3），填写完整后将《报名表》和《信息表》等相关材料发送电子邮件至gongzhao@rbc.cn 邮箱（邮件名改为“报考职位+姓名”）。报名人员发送报名文件后应及时与我台联系确认是否成功接收。（附件2和附件3找小编要哦！）
　　（三）资格审查
　　网上报名后，将按照岗位要求对报考人员进行资格审查，包括网上资格初审和现场资格复审，资格审查合格者参加笔试（现场资格复审时间地点另行通知）。
　　拟聘用人数与通过资格初审人数的比例未达到1:3比例的岗位，按实际通过人数参加笔试。
　
　三、笔试
　　（一）笔试内容：专业知识科目
　　（二）时间：另行通知
　　（三）笔试地点：详见准考证
　　（四）成绩查询
　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请登录北京广播网（www.rbc.cn）网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试；未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
　　
四、面试
　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩以分别占50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京广播网（www.rbc.cn）网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考核、体检人选。
　　面试具体时间、地点另行通知。
　　应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次如有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我台申请复查。
　
　五、考核、体检和公示
　　考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
　　根据笔试、面试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，名单在北京广播网（www.rbc.cn）网站上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
　　应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
　　被聘用人员签订聘用合同后，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
　
　六、需说明事项
　　（一）在招聘过程的任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消报名和考试资格。
　　（二）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
　　（三）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人员须协助我台及时办理完行政关系调入手续。
　　咨询电话： 65159054
　　监督电话： 85011122

北京人民广播电台面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
序号	招聘职位	职位简介	岗位类别	招聘人数	学历要求	专业要求	年龄	政治面貌	其它条件	是否组织专业考试	计划聘用人数与面试人选的确定比例
1	编辑记者	负责广播节目的新闻采编工作	专技	12	本科及以上	新闻学、传播学、中文等相关专业	35周岁及以下	不限	熟悉广播业务，具有三年以上采编相关工作经历，有较好的文字功底和口语表达能力。获得过长江韬奋奖，或省部级以上劳动模范荣誉称号，或全国或北京市优秀新闻工作者荣誉称号，或北京新闻奖，或获聘省级广播电视首席岗位。具备省级以上广播电台从业经历者优先。获得过中国新闻奖，或中宣部“五个一”工程奖，或中国广播影视大奖，或中国播音主持金话筒奖，或有突出业绩者，年龄可放宽至40周岁。	是	1:3
2	播音员主持人	负责广播节目的播音主持工作	专技	12	本科及以上	播音主持、新闻、法律等相关专业	35周岁及以下	不限	熟悉广播业务，具有普通话一级甲等证书。具有三年以上播音主持相关工作经历，有较好的文字功底和口语表达能力。获得过长江韬奋奖，或省部级以上劳动模范荣誉称号，或全国或北京市优秀新闻工作者荣誉称号，或北京新闻奖，或获聘省级广播电视首席岗位，或听众喜爱的主持人称号。具备省级以上广播电台从业经历者优先。获得过中国新闻奖，或中宣部“五个一”工程奖，或中国广播影视大奖，或中国播音主持金话筒奖，或有突出业绩者，年龄可放宽至40周岁。	是	1:3

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