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【求职资讯】中国工商银行北京分行2017年度校园招聘

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发表于 2016-12-15 12:19:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘岗位(850人)
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,其中部分安排至总行电子银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年,其中部分先安排至总行电子银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在柜员岗位工作),之后返回营业网点工作。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点
北京市辖内各分支机构,其中,报名并服从安排到通州、昌平、大兴、顺义、房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的优先考虑录用。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
五、宣讲会安排
将于9月20日至10月中旬在京内高校举办2017年度校园招聘宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参与。
参加宣讲会的同学,均可通过现场答题,赢得直通笔试机会(宣讲会现场按照答题成绩排名,给予符合基础报名条件的前20名同学笔试资格)。
宣讲会日程安排详见附件3。
六、联系方式
电子邮箱:bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn
联系电话:66410650

宣讲会日程安排:


校园招聘条件:
管理培训生招聘条件
招聘机构:北京市分行




招聘岗位
岗位描述
基本条件
院校及学历条件
外语条件
专业要求
其他条件
管理培训生
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主。
1.熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务。
3.毕业于国内外知名院校。
4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。
5.具有北京本地户籍人员优先。
各类业务岗位招聘条件
招聘机构:北京市分行



招聘岗位
岗位描述
基本条件
院校及学历条件
外语条件
专业要求
其他条件
国际业务
主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
以国际经济与贸易、经济学、金融学、民商法、国际经济法、英语、小语种及其他经济、法学类相关专业为主
1.熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具有北京本地户籍人员优先。
私人银行
主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。
以投资经济学、经济学、金融学、市场营销、财务管理、法学、英语及其他经济、法学类相关专业为主
互联网金融
主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作,包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。
以计算机、网络工程、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、电子商务、市场营销、物流管理、项目管理、广告学、新闻学、传播学、数字媒体技术、设计及其他经济、理工类相关专业为主
对公业务
主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销,公司类客户产品的营销策划和组织推动,参与产品创新和业务管理等。
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主
零售业务
主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理,牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主
信息科技
主要负责全行信息系统的建设与管理,包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主
运行管理
主要负责业务核算的组织管理、操作流程设计、核算要素制度管理、全行资金清算、参数管理及业务运行风险管理等。
以会计、财务管理、信息管理与信息系统、项目管理、运筹学与控制论及其他经济、管理、理工类相关专业为主
对公客户经理
主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主
个人客户经理
主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主
柜员岗位招聘条件
招聘机构:北京市分行




招聘岗位
岗位描述
基本条件
院校及学历条件
外语条件
专业要求
其他条件
柜员岗位
实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。
不要求外语条件
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。
1.熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具有北京本地户籍人员优先。

校园招聘岗位分布:


编辑|蒋京成
责编|赵羚伶

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