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2017-03-06 北京工业大学就业中心
中国航信
【招聘职位】
开发技术类
软件工程师岗 (Java 方向)
软件工程师岗（C/C++ 方向）
维护支持工程师岗
研发测试工程师岗
产品助力岗
初级维护支持工程师岗（现场支持方向）运营技术类
数据中心运维服务工程师岗
数据中心网络管理工程师岗
基础设施保障部运维工程师岗
客户服务工程师岗
运行中心测试工程师岗
运行中心服务工程师岗
信息系统开发维护工程师岗
安全系统开发维护工程师岗业务类
业务代表岗
【招聘流程】
即日起至 3 月 10 日 ------ 简历接收
即日起至 - 3 月 10 日 ------ 简历筛选 + 电话通知
3 月中旬 ------ 笔试 + 面试 + 签订就业协议
【联系方式】
邮箱报名：travelsky_vip@chinahr.com
（邮件标题格式：姓名 + 应聘岗位 + 毕业时间 + 户籍所在地）
示例：张三 + 软件工程师岗 + 2017 年 6 月 + 上海
佰谦化工
【招聘职位及要求】
岗位 1：行政助理（5 名）
岗位职责：
1. 负责日常接待与公司相关文件处理工作；
2. 协调公司内部事务，跟进客户信息，派送节假日礼物；
3. 公司观展、参展协助。
职位要求：
1. 专业不限，女，160 以上，形象气质好；
2. 性格开朗，乐于助人，口齿清晰，思维敏捷，善于与人沟通；
3. 具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，极好的执行能力和良好的团队合作精神；
岗位 2：技术服务工程师 （5 名）
岗位职责：
1. 负责公司产品发布、会议参展、研讨会等推广工作；
2. 维护老客户关系，收集新客户信息（主要方式：网络、电话）；
3. 协助市场经理进行客户开发，适时拜访潜在客户。
职位要求：
1. 女，形象较好，化学、化工、医药、农学、生物、材料等相关专业优先；
2. 口齿清晰，善于与人沟通，吃苦耐劳，喜欢销售工作，具备良好的应变能力；
3. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，能接受偶尔出差，有驾照优先；
岗位 3：销售工程师（10 名）
岗位职责：
1. 客户资料搜寻，客户电话沟通与客户拜访；
2. 执行并完成公司产品年度销售计划；根据公司市场规划，控制成本，扩大区域影响力；
3. 实时跟进客户，掌握客户需求并即时反馈，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4. 收集市场产品信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
职位要求：
1. 专业不限，热爱销售，能适应出差；
2. 口齿清晰，思维敏捷，善于与人沟通，具备良好的应变和承压能力；
3. 具有强烈事业心、责任心和积极的工作态度，具备一定的沟通技巧与良好团队合作精神；
4. 男 / 女不限，有驾照优先。
岗位 4：研发工程师（5 名）
岗位职责：
1. 负责实验室的维护、管理，接待客户或供应商对公司技术考察与来访参观；
2. 完成产品的小试、中试，模拟客户施工条件做应用试验，配合生产部门进行生产；
3. 实行项目制的形式，编写企业标准、论文等相关技术资料，进行专利申报；
4. 配合市场部门进行客户拜访，收集市场信息，进行产品性能改进；
职位要求：
1. 有机、高分子、应化等相关专业，硕士及以上学历，具备扎实的理论基础与实验技能；
2. 了解表面活性剂（包含：消泡剂、润湿剂、流平剂、渗透剂、乳化剂），有纺织皮革、涂料油墨、胶黏剂、水处理、农化、塑料、造纸、采矿等相关行业助剂研发经验优先；
3. 思维敏捷，擅长分析、解决问题，热爱研究工作，积极上进热爱学习，有创新开拓精神；
4. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，能接受偶尔出差，有驾照优先；
【待遇福利】
1. 周末双休，8 小时工作制；
2. 基本工资、绩效奖金、年终奖、项目奖、工龄奖、年度业绩分红、年度调薪（年薪 5-20 万，不封顶）；
3. 能力突出者且加入公司满两年，享受公司股权分配，成为公司股东，参与公司发展决策；
3. 购买社会保险，带薪年假，年度体检，生日礼物，购车补贴、话补，节日福利、团队活动经费，员工俱乐部。
【联系方式】
将个人简历 + 生活照两张 Email 至：baiqianchemical@163.com，邮件格式：姓名 - 毕业院校 - 应聘岗位，经我司筛选后如合适将会尽快安排您参加面试。
联系电话：020-82028812 黄小姐 或微信 BQHG2009
地址：天河区圃兴路 53 号 中邦商务中心（地铁黄村站 B 出口步行 5 分钟即到）
【工作地点】广州
【其他】
目标客户群：
涂料油墨企业 / 造纸企业 / 农药制剂企业 / 水溶肥企业 / 聚氨酯海绵 / 家具厂等
华南协同研究院
【薪酬】
1. 在站博士后年实行年薪制，标准如下（税前，含五险一金和住房补贴）：
A 类博士后年薪： 26 万元人民币。
B 类博士后年薪： 22 万元人民币。
2. 研究院协助博士后研究人员申请公寓或租房，协助安排博士后子女在松山湖就读。
3. 在研究院进行科技成果转化时，根据《华南协同创新研究院关于促进科技成果转化的实施意见》等相关文件，享受相关收益。
【招聘名额】
【招聘类型及条件】
(一) 基本条件
1. 遵纪守法，身心健康，品行良好，具备岗位所需业务能力和良好的职业道德；
2. 获得博士学位的往届毕业生、通过博士学位论文答辩的应届毕业生；
3. 具有较高的外语、计算机水平；有较强的科学研究能力和独立开展与组织科研工作的能力；
4. 年龄不超过 35 周岁。
(二) 除符合基本条件外，申请人还需符合如下条件：
其中 A 类岗位要求同时具备如下条件：
1. 原则上在国内知名大学本科及研究生毕业，或所毕业学校相关专业所在学科居于教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新全国一级学科排名的前 5%；或师从名师（国家级人才工程获得者或学科领域重要科学家），研究课题为国家重点领域前沿课题。在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作 1 年以上者优先；
2. 符合下列条件之一：
（1） 省、部级及以上优秀博士学位论文获得者；
（2） 在 SCI 一区及以上杂志或在本学科顶级期刊发表 (第一作者或通讯作者, 下同) 学术论文 2 篇及以上者；
（3） 作为第一发明人（列第二的，第一发明人应是该博士指导教师，下同）获授权国际发明专利 2 项或国内发明专利 4 项及以上者；或申请国际发明专利 4 项或国内发明专利 8 项及以上者。
其中 B 类岗位要求同时具备如下条件之一：
（1） 在 SCI 杂志发表论文 2 篇及以上者；
（2） 作为第一发明人获授权国际发明专利 1 项或国内发明专利 2 项及以上者；或申请国际发明专利 2 项或国内发明专利 4 项及以上者。
【申请程序和须提交的申请材料】
（一）申请人员根据华南协同创新研究院发布的公开招聘信息，发送至指定邮件，材料包括但不限于（提供信息尽可能详细）：
1. 个人简历（含个人近照一张）；
2. 各学历层次的学历、学位及专业技术职务证书扫描件各 1 份，在国（境）外获博士学位的，还须提供教育部学历学位认证证明材料扫描件；
3. 毕业生就业推荐表原件及成绩单扫描件（应届毕业生）；
4. 有海外工作经历的，需提供相关证明（如：海外博士后、访问学者经历等）；
5. 主持或参与科研项目的相应证明材料；
6. 其他科研成果证明材料，包括：博士论文摘要、代表作所发刊物的封面、目录及论文首页、论文检索证明、已录用论文的录用证明等扫描件，或出版书籍的封面、目录、专利证书、成果奖励证明等的扫描件；
7. 两名专家的推荐信（含导师一份）。
（二）博士后组织面试遴选通过后，研究院通知、指导、协助博士后填写进站申请表，准备相关证明材料，与华南理工大学签订《华南理工大学联合培养企业博士后研究人员协议书》；将博士后进站申请材料报送东莞市人力资源局备案后，由华南理工大学为博士后办理入站工作手续。
【联系方式】
有意应聘者将应聘材料压缩打包发送到电子邮箱 jymai@scici.cn，初审通过的人员，研究院工作人员将电话或邮件通知其前来面试，择优录用。
研究院官网：http://www.scici.cn
联系人：麦洁莹
联系电话：0769-22890731
电子邮箱：jymai@scici.cn
地址：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区学术交流中心（松山湖图书馆旁）
电子工业出版社
【招聘职位及要求】
招聘职位：财经类图书策划编辑
招聘人数：2 人
职位描述：
1. 能够独立进行职教院校财经类教材图书的选题策划与开发、进行市场调研，组织选题论证会，制定选题规划；
2. 撰写策划报告，承担图书策划、组稿的整体工作；
3. 完成图书策划项目的编校等工作；
4. 建立与维护作者队伍，做好选题的跟踪与服务；
5. 推动图书上市后的媒体宣传和市场营销；
6. 努力塑造并维护所负责领域图书的品牌，促进精品图书品牌的发展。
任职资格：
1. 财会、经济、管理等财经类专业背景，本科以上学历；
2. 良好的文字编辑功底；
3. 工作认真负责，有开拓进取精神，能适应出差；
4. 热爱出版行业，具有较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；
5. 有图书营销经验者优先。
招聘职位：数学编辑
招聘人数：1 人
职位描述：
1．能够独立进行图书选题的策划与开发、进行市场调研，组织选题论证会，制定选题规划；
2．撰写策划报告，承担中小学教材图书策划、组稿的整体工作；
3．完成图书策划项目的编校等工作；
4．建立与维护作者队伍，做好选题的跟踪与服务；
5．推动图书上市后的媒体宣传和市场营销；
6．努力塑造并维护所负责领域图书的品牌，促进精品图书品牌的发展。
任职资格：
1. 重点院校硕士以上学历，学前教育、信息技术、应用数学等相关专业；
2. 具备正确的价值观、良好的个人修养、较强的沟通能力；
3. 热爱出版工作，对图书出版领域有一定的认识，具有独立组稿、策划和项目执行的能力；
4. 具有团队合作精神，能积极面对和解决问题并承受一定工作压力；
5. 具有正规出版社图书编辑实习经验者优先录用。
招聘职位：产品经理
招聘人数：2 人
职位描述：
1. 了解所负责领域教材的基本内容与写作特点；
2. 了解所负责领域的院校开设专业与课程情况；
3. 制定所负责领域教材的营销宣传计划，并组织实施；
4. 做好所负责图书的质量服务工作；
5. 完成市场工作总结报告等。
任职资格：
1. 本科学位，毕业于电子类、自动化类、机械类、建筑类专业；
2. 性格开朗，工作积极上进，身体健康；
3. 踏实肯干，具有集体观念与合作精神。
招聘职位：科技类图书策划编辑
招聘人数: 3 人
职位描述:
1. 能够独立进行图书选题的策划与开发、进行市场调研，组织选题论证会，制定选题规划；
2. 撰写策划报告，承担科技类图书策划、组稿的整体工作；
3. 完成图书策划项目的编校等工作；
4. 建立与维护作者队伍，做好选题的跟踪与服务；
5. 推动图书上市后的媒体宣传和市场营销；
6. 努力塑造并维护所负责领域图书的品牌，促进精品图书品牌的发展。
任职要求：
1. 计算机、通信、电气工程、自动化、机械、电子相关学科背景，熟悉本专业领域发展趋势；
2. 研究生或以上学历, 有一年以上相关工作经历；大学本科学历, 有三年以上工作经历；
3. 有图书策划、编辑工作经验，较强的选题策划能力，作者资源丰富；
4. 具备敏锐的市场观察力和判断力，有广泛的院校、行业资源和人脉关系；
5. 能独立工作，具较强团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神；
6. 良好的语言文字功底。
7. 有高校教师、大型出版社工作经历者优先。在简历中注明所编辑图书书名（策划编辑或责任编辑）及编辑总码洋。
招聘职位：博士后研究员
招聘人数：2 人
研究方向：产业经济、信息化与信息安全相关问题研究
任职资格：
1. 品学兼优，身体健康，遵纪守法，无不良记录；
2. 获得博士学位 5 年以内及 2016 年毕业的博士研究生，年龄 40 周岁以下；
3. 具有产业经济、宏观经济或计算机、信息技术等相关专业背景；
4. 具备独立从事科研工作的能力，专业基础扎实，具有良好的团队协作意识；
5. 有相关科研工作经验者优先。
招聘职位：产业经济研究所助理研究员
招聘人数：4 人
职位描述：
1. 协助承担工业和信息产业相关领域课题的申请、撰写、研究、结题
2. 协助承担相关领域的研究咨询任务，包括企业研究咨询和地方规划撰写等
3. 承担相关部委、行业协会的支撑服务工作
任职资格：
1. 经济学、国际贸易等相关专业背景，硕士以上学历
2. 具有一定的科研创新能力，具有相关领域专业知识
3. 具有较强的逻辑思维和文字组织能力
4. 具有较强的计划、协调、沟通、组织能力
5. 具有较高的职业素养，工作责任心强
6. 熟练使用常用办公软件，熟练掌握一门外语
7. 具有相关研究工作经验者优先。
招聘职位：数字产品经理
招聘人数：1-2 人
职位描述:
1. 开展数字产品市场调查和分析研究；
2. 组织内容并设计数字产品；
3. 撰写产品策划报告并实施；
4. 配合销售部门，调研、完善并改进产品。
任职资格：
1. 研究生及以上学历，信息管理、情报学、计算机等相关理工科专业；
2. 熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
3. 1 年以上软件开发或项目管理相关经验者优先;
4. 有网站产品运营和发展相关经验者优先；
5. 执行力强，善于组织协调并推动项目进展；
6. 具备严谨的工作态度、强烈的责任心和团队精神。
招聘职位：软件开发工程师
招聘人数: 1-2 人
职位描述:
1. 负责信息系统项目的相关程序开发及项目管理工作；
2. 参与项目需求分析，理解业务需求，分析需求并编写需求说明书；
3. 根据项目要求，能够独立负责系统相关模块的设计、开发、测试、调试等；
4. 对出版社现有系统提供技术支持和维护；
5. 及时跟踪信息技术的最新发展动态，能够用于日常业务工作中。
任职资格：
1. 计算机相关专业，本科及以上学历，2 年以上的开发工作经验；
2. 精通 JavaBeans、Servlet、JSP 编程，熟练使用 Eclipse 等开发工具，熟悉 HTML、JavaScript 等技术，具备 Tomcat 应用服务器的开发和应用经验；或精通. net 开发环境和 C# 开发语言，能熟练进行 B/S 和 C/S 架构的系统开发；
3. 精通 SQL server 或 Oracle 数据库，了解数据库性能调优；
4. 工作积极主动，责任心强，良好的沟通能力和执行力，很好的学习及自我管理能力；
5. 较强的服务意识及团队协作精神，能适应各种应急需求，能承受较大的工作压力；
6. 活泼开朗、乐观向上，喜欢与人交流，理解能力强，有较强的语言表达、文字表达能力，能独立撰写方案；
7. 对技术有浓厚兴趣者为佳，有 IT 部门从业经验者、计算机相关资格证书者优先。
招聘职位：教育综合出版部数字出版编辑
招聘人数：1 人
职位描述：
1. 负责数字教育资源建设项目的组织实施与管理；
2. 负责数字教育资源的更新和维护；
3. 根据内外部服务对象的意见，定期提出改进建议；
4. 对网站运行数据进行汇总分析，提出有针对性的建议；
5. 部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1. 重点院校硕士以上学历，计算机科学与技术等理工科相关专业；
2. 对互联网的发展有一定见解；
3. 熟悉主流数据库技术，具备一定审美能力。
招聘职位：营销中心营销业务经理
招聘人数：2 人
职位描述：
1. 主要负责区域的图书销售推广工作；
2. 配合编辑部门做好图书促销等营销活动；
3. 定期统计图书销售数据，并及时反馈销售信息；
4. 维护出版社企业形象
任职资格：
1. 较强的沟通能力、协调能力，动手能力强、能独立处理问题；
2. 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
3. 本科以上学历，市场营销、新闻出版等相关专业
有相关工作经验者优先。
【联系方式】
王萌 电子工业出版社 综合管理部
Publishing House of Electronics Industry
通信地址：北京万寿路 173 信箱电子工业出版社 (100036)
Add.: P.O.Box 173, Wanshou Road, Beijing, P.R.C.(Zip:100036)
电话 (Tel.)：010-88254634
Http://www.phei.com.cn
E-mail:wangm@phei.com.cn
华夏国际信用咨询有限公司
【招聘职位及要求】
招聘岗位：调查顾问 / 应届生 / 实习生
岗位职责：
1、 分析核实应聘候选人的简历及其他资料；
2、 填写中文或英文报告；
3、 使用中文或英文进行电话和文字沟通；
4、 主要负责为外资企业、央企、上市公司提供产品服务。
5、 上级安排的其他工作。
任职资格：
1、 本科学历；
2、 良好的普通话沟通能力；
3、 熟悉 word、excel 等办公软件；
请将简历投递至以下邮箱： pesinfo@huaxiacredit.com
招聘岗位：销售顾问 / 应届生 / 实习生
岗位职责：
1、 雇前背景调查服务的客户拓展工作，达成销售指标；
2、 与客户沟通，充分理解客户需求，参与撰写服务方案和建议书；
3、 商务洽谈、签约及售后的协调工作；
4、 客户关系维护，潜在客户开发；
5、 上级交办的其他工作。
6、产品主要客户为外资企业、央企、上市公司等。
任职资格：
1、 本科学历；
2、 良好的普通话沟通能力；
3、 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，人际沟通能力。
请将简历投递至以下邮箱： pesinfo@huaxiacredit.com
【联系方式】
办公地址：
北京市朝阳区八里庄工业园联信国际大厦 A 座（地铁四惠东站）
联系人方式：
人力资源部
010-65665672
pesinfo@huaxiacredit.com
北京展恒理财顾问有限公司
招聘职位及要求:
涉及业务领域：
财富管理、互联网金融、市场研究、产品讲座及培训、精选基金、风控管理
& 我们期望的你
&2017 年应届全日制本科及硕士生，专业不限
& 良好的沟通表达能力和成就动机
& 优秀的学习能力、执行力和责任心，较好的分析判断和团队协作能力
详情请访问公司网站
www.myfp.cn
www.myfund.com
欢迎加入展恒 “鹰” 计划
联系方式:
请将简历投递到 ZHLCYB_HR@163.com
武威市 2017 年引进人才办公室
一、事业单位引进人才
（一）引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2. 遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作；
3. 具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
4. 具有适应岗位要求的身体条件；
5. 非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
（二）引进方式
在北京、西安召开专场招聘会，采取考核考察方式引进。
（三）引进程序
1. 报名
（1）网上报名。报名时间为 3 月 2 日至 3 月 31 日，应聘人员填写政府引进人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到 wwrczx@126.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2. 考核考察。根据《武威市集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核引进。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为考察对象的，对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作（学习）情况、遵纪守法情况进行考察。
3. 公示签约。根据考核考察情况，提出拟引进人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。
4. 体检聘用。对签约人员统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（四）政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为五年。符合《武威市人才特区试点工作方案》、《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下急需紧缺人才政策待遇：
1. 引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家 10 万元、副高级专家和 “211 工程” 院校硕士研究生 5 万元的标准发放政府津贴, 政府津贴在 3 年内分 2 次计发，第 1 年考核合格发给 50%，第 3 年考核合格发给 50%。
2. 引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家 10 万元，副高级专家、硕士研究生 5 万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
3. 引进急需紧缺人才由政府统一安排入住人才公寓。占用市直部门编制的引进人才入住市上人才公寓，占用县区编制的引进人才入住县区人才公寓。
4. 当年引进的已婚人员配偶，由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位；引进人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
5. 鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部且毕业后与单位签订 3 年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业招聘人员，与所在企业签订 3 年以上服务合同的，同级财政和企业各报销 50% 的学费。
6. 引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的人员，工作期间由同级财政每年发给 5000 元的工作补助。
7. 引进到市工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期 3 年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直全额事业单位和工业园区管委会工作。
二、企业自主招聘人才
（一）招聘条件
1. 遵纪守法，思想健康，品行良好，自愿到企业工作；
2. 具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
3. 具有适应岗位要求的身体条件；
（二）招聘方式
在北京、西安召开专场招聘会，双向对接面对面交谈方式。
（三）招聘程序
1. 报名
（1）网上报名。报名时间为 3 月 2 日至 3 月 31 日，应聘人员填写企业自主招聘人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到 wwrckhzp@163.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合招聘条件并有意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与招聘企业联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2. 面谈签约
企业招聘人员在招聘会现场与应聘人员面谈，确定薪酬待遇，签订就业协议书。
北京、西安专场招聘会具体时间地点，在武威政府网、武威党建网、武威市人力资源和社会保障网上另行公布，请予关注。
联系方式:
政府引进人才联系电话：梁孔贤 18298533167
企业自主招聘联系电话：于海利 17793521589
政策咨询电话：0935-2234073
附件：1. 武威市 2017 年事业单位引进人才岗位需求表
2. 武威市 2017 年事业单位引进人才报名表
3. 武威市 2017 年企业自主招聘人才岗位需求表
深港产学研环保工程技术股份有限公司
【招聘职位及要求】
环境专业博士后
专业方向：环境科学与环境工程类（拟招 3－6 名）
研究方向：
1、受污染水体生态修复；
2、流域综合治理；
3、土壤修复技术；
4、VOC 治理技术。
任职要求：
1、给排水工程、环境工程、生态学、水文地质等相关专业；
2、具有较强的水处理、流域综合整治、土壤修复或 VOCs 治理专业理论及实践基础；
3、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力；
4、优先条件：具有注册环保工程师、注册环评工程师优先。
工艺设计工程师：6 名 工作地点：深圳、重庆、天津、长沙
岗位职责：
1、污水处理工程项目现场调研；
2、污水处理工程工艺及配套污水收集管网设计；
3、编制污水处理工程方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计；
4、项目施工阶段现场技术支持工作；
5、其他设计相关事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历，环境工程或给排水相关专业，对工艺设计工作具有浓厚的兴趣和热情；
2、了解污水处理工程方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计工作内容及程序；
3、熟悉常规的污水处理厂工艺，熟练使用 CAD 等办公软件；
4、具有设计院或类似设计机构实习经验者优先。
技术研发工程师：2 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、根据公司项目要求，参与水处理技术的研发工作；
2、编制项目可行性研究报告，进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验，并编制相应的研究和试验报告；
3、根据行业发展及公司需求，开展科研课题申报工作；
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、硕士以上学历，环境工程、环境科学相关专业；
2、对科研工作具有浓厚的兴趣和热情；
3、具有较为丰富的试验设计和操作经验，具有现场及野外试验经历者优先；
4、专业方向优先考虑水处理、水污染治理与生态修复等相关领域。
业务专员：3 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责部门项目的跟进工作，与各地分公司、子公司、合作伙伴和客户沟通，根据其需求自行或协调相关技术部门提供支持与配合；
2、根据项目情况，收集项目的详细信息，对项目的进展与问题向领导进行必要的汇报和请示后，尽力尽责的解决问题；
3、配合市场营销部外出人员工作，根据项目需要进行必要的支援；
4、完成中心领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，环境工程、环境科学相关专业；
2、对销售工作具有浓厚的兴趣和热情；
3、具有良好的沟通能力、计划与执行能力；
4、亲和力强，务实敬业，能适应高强度，快节奏的工作环境；
5、自学能力强，刻苦耐劳，具备一定的文字书写能力。
大气环境研究工程师：1 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责大气课题研究（包括源解析问题分析以及治理对策研究）；
2、其他课题研究。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，大气科学专业、大气化学、大气物理学及相关方向；
2、有大气污染、污染源解析、大气监测等相关项目经验；
3、有较强写作能力，熟练运用大气相关数据分析软件、数据处理以及 OFFICE 办公软件；
4、专业理论扎实，性格开朗，处事灵活，勤勉踏实，积极进取，有高度的责任心和团队合作精神，能承受较强工作压力；
5、独立负责过相关项目者优先。
规划环境研究工程师：1 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、承担各级政府及行业内环境保护、生态文明等规划编制工作；
2、对所参与或负责项目质量和进度负责，定期向部门负责人通报项目进展情况，保证按时、保质完成项目成果编制；
3、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，环境工程与科学、城乡规划、生态学、人文地理及相关专业；2、环保理论知识（包括环境学、生态学、低碳经济等）扎实；
3、可熟练使用日常办公软件（如 office 等）、基本作图软件（如 Photoshop、CAD 等），熟练使用 GIS 作图软件者优先；
4、有相关规划项目经验者优先，能独立开展相关基础调查者优先；
5、沟通协调能力强，文字组织能力较强；
6、性格开朗，勤勉踏实，有高度的责任心和团队合作精神，能承受较强工作压力。
水环境研究工程师：4 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、开展流域水环境污染治理规划、策略研究；
2、开展水生态修复方案、景观设计并提供工程指导；
3、完成领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，环境、景观设计类相关专业；
2、有相关实习经验，掌握 AutoCAD、PS、GIS 等软件操作者优先。
土壤环境研究工程师：3 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1. 负责修复项目方案设计，完成项目建议书、投标技术文件及相应技术文档的编写；
2. 负责修复项目的现场土壤及地下水采样、分析测试、风险评估，编制场地调查报告；
3. 对市场推广提供技术支持，对工程实施过程提供技术指导；
4. 负责或参与各类科研项目，收集国内外技术信息，编制研发课题立项论证报告；
6. 负责修复项目跟进。
任职资格：
1. 踏实肯干，具有团队意识，较强进取心和责任心；
2. 具有突出的表达能力，学习与适应能力，沟通与协调能力；
3. 土壤修复、环境工程、环境科学、水文地质等相关专业毕业，硕士以上学历。
海洋环境研究工程师：2 人，工作地点：深圳
岗位要求：
1. 海洋科学、环境科学等相关专业，硕士以上学历；
2. 有海洋环境容量、海洋环境保护与生态修复等方向软科学研究或规划经验者优先；
3. 熟练使用模型开展海洋潮流场、浓度场数值模拟；
4. 有较强的写作能力，熟练运用 office 等办公软件；
5. 专业理论知识能力较强，能承受较大的工作压力及强度。
工作内容：
1. 承担海洋环境容量、环境保护、生态修复等研究；
2. 申报相关国家、省、市相关课题；
3. 共同完成部门内的其他环境保护研究类项目。
环评工程师：1 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、环评报表编制；
2、参与环评报告书编制；
3、参与环境课题研究。
岗位要求：
1、环境科学相关专业本科以上学历；
2、一年以上环评报告表工作经验或实习经历；
3、能吃苦，服从公司安排。
清洁生产审核师：1 人 工作地点：深圳
岗位职责：
1、能独立参与清洁生产审核报告、节能评估报告、碳核查报到的编写；
2、能协助部门拓展清洁生产、低碳节能相关业务；
3、执行部门日常工作，完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，环境工程相关专业；
2、熟悉一些基础的节能减排技术；
3、吃苦耐劳，有较强的学习交流能力，高度的责任心和团队合作精神；
4、熟悉运用 OFFICE 办公软件，并且有较好的文字处理能力；
5、沟通能力强，有服务意识，有清洁生产审核工作，碳核查等经验的优先。
生态环境研究工程师：3 人，工作地点：深圳
岗位职责：
1、自然生态环境相关研究项目的申请与开展；
2、包括自然资源资产负债表在内的相关生态文明制度与政策的研究；
3、资源环境承载力监测预警机制研究工作的开展；
4、有关生态保护红线的前期技术评估及划定等工作。
岗位要求：
1、生态学相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉自然生态领域常用的数理模型，熟悉生态系统服务价值评估的研究方法及相关技术；
3、具有自然生态方面野外调查、采样等相关经验；
4、具有自然资源资产负债表编制或生态保护红线划定项目经验的优先考虑；
5、能够熟练使用 ArcGIS、ERDAS 等专业软件，具备一定的制图能力；
6、文字功底扎实，有较强的报告编写能力，专业理论知识较强，能承受较大的工作压力及强度。
【福利待遇】
1、上班时间: 朝九晚五，周末双休；
2、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定按岗位制定弹性薪酬，让创造价值的人获得相应的财富；
3、奖金：依据部门性质结合薪酬考核制度规定给予相应岗位具有激励性的工作奖金；
4、福利：
刚性福利：五险一金、公司旅游、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、带薪年假，班车接送；
柔性福利：节日礼品、生日礼物、婚丧礼金、婚丧假期、出差补贴、免费体检，学习培训。
PS: 我们注重为各类员工设计并打造职业生涯发展规划，为员工的可持续发展提供不断学习的机会，鼓励员工从管理、营销、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立企业内部多层次、多梯度、多向性的人才梯队培养机制，为有能力的人提供施展才华、释放能量的平台。
【联系方式】
联系人：毛柳溪
座机: 0755-33207217-8732
公司网页：www.ierec.com
请通过一览环保在线投递简历，方便简历管理，谢谢配合！
网址：http://www.hbjob88.com/company/cm1299637672381/job/
深圳大学理论经济学博士后科研流动站
【招聘职位及要求】
为不断推动深圳大学理论经济学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研教学队伍之中，本流动站在以下主要研究方向长期招聘国内外优秀人才：经济特区与中国道路、大数据与经济社会应用、制度创新与文化发展、城市发展与公共政策、产业发展与转型升级、资源环境与可持续发展、经济行为与金融创新、经济思想史与经济史。其中 2017 年博士后招聘计划如下。
【依托流动站招收博士后的校内院所】
本流动站已成为校内相关学科与学院培养高层次人才的跨学科平台, 初步形成跨学科高层次创新人才培养机制和培养模式。目前包括经济学院、管理学院、文化产业研究院、法学院、港澳基本法研究中心、心理与社会学院、社会科学学院、生命与海洋科学学院、高等研究院、化学与环境工程学院等全校 12 个学院或研究中心依托本流动站招收培养博士后。
部分依托流动站招收理论经济学博士后的其他院所如下（具体招聘信息及有关规定参见链接）：
深圳大学经济学院：http://bs.szu.edu.cn/
深圳大学管理学院：http://ma.szu.edu.cn/
深圳大学文化产业研究院：http://ici.szu.edu.cn/
深圳大学港澳基本法研究中心：http://cbl.szu.edu.cn/
【联合招收博士后的深圳市创新实践基地等校外机构】
为落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》，发挥高校理论研究和地方实践经验的优势，服务地方经济社会发展，深汕特别合作区管委会、深圳市公平贸易促进署、光明新区经济服务局、中共宝安区委党校等深圳市博士后创新实践基地及有关单位与本流动站开展博士后培养合作。部分与我站联合招收培养博士后部分合作机构的招聘信息如下：
中共宝安区委党校，招聘信息参见：
http://www.ccsezr.org/news/news_detail.php?newsid=3717
深圳市公平贸易促进署招聘信息参见：http://www.szwto.gov.cn/
【博士后待遇与工作条件】
1. 深圳市待遇：
（1）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12 万元 / 年（免税）。
（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订 3 年以上合同的，提供 30 万元科研启动经费。
（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请购房补贴。
2. 深圳大学待遇：
（1）基本待遇：7000 / 月（税前），按月发放，发放两年。
（2）优秀博士后入站奖励计划：2000 / 月（税前），发放两年；奖励对象为：进站时为 33 周岁以下，获得博士学位在 1 年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：①泰晤士高等教育世界大学前 200 名高校（包括国内）应届或一年内毕业；②在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013 版）》）发表过 3 篇以上学术论文。
（3）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。
（4）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
（5）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后，可优先竞聘深圳大学正式教师职位。
3. 合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于 1000 元 / 月的科研津贴。
4. 科研启动经费：中国经济特区研究中心为 “中心” 在编教师所招收博士后提供一次性科研启动费 5 万元（入站时间为 2017 年 12 月 31 日前）。其他依托本流动站招收博士后的校内相关院所，其博士后科研启动经费参照各自院所标准与规定实施。
5. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
【博士后岗位职责和出站考核要求】
1. 完成合作导师布置的科研任务。
2. 博士后应积极申报各类科研课题，积极申报各级科研奖励。
3. 博士后在正式刊物或媒体上发表学术论文等科研成果，均须以深圳大学为第一作者单位。
4. 人文社会科学学科博士后出站考核的学术论文要求：须以第一作者发表核心期刊论文 4 篇，或 2 篇权威期刊文章，或 1 篇顶级期刊文章。其中，核心期刊是指北大版核心期刊，“顶级、权威期刊” 指《深圳大学人文社科顶级、权威学术期刊目录（2013 版）》中所列的期刊。
其他管理要求参见《深圳大学博士后管理规定》、《深圳市博士后管理工作规定》以及国家有关博士后管理规定。
【报名要求】
1. 坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。
2. 已获得经济学或相关专业博士学位，或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生（进站前能获得博士学位），年龄在 35 周岁以下，身体健康。
3. 全脱产在站从事博士后研究。
4. 申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到
Email：szueconomics@163.com、szue_zp@163.com
（投递简历邮件主题：中国博士人才网 + 姓名 + 学历 + 研究方向 + 合作导师）
, 并请注明应聘的具体研究方向和合作导师。
6. 拟接收入站的申请人需根据合作导师要求提交一份应聘方向的博士后研究计划（3000 字以内）。
【联系方式】
网 址：www.ccsezr.org （深圳大学中国经济特区研究中心）
电 话：0755-26558693
联 系 人：陈老师
通讯地址：深圳市南山区南海大道 3688 号深圳大学文科楼 7 楼 1714 室
邮政编码：518060
E-mail ：szueconomics@163.com、szue_zp@163.com
（投递简历邮件主题：中国博士人才网 + 姓名 + 学历 + 研究方向 + 合作导师）
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发表于 2017-3-16 16:31:56
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