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● 北京建筑大学2021年第一批教师（管理人员）公开招聘公告
● 北京工业大学2021年公开招聘启事
● 湖南科技大学2020年下半年公开招聘公告
● 辽宁石油化工大学2020年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告（第二批）
● 重庆医科大学2021年上半年诚聘海内外英才
● 东北石油大学2021年上半年公开招聘工作人员公告
● 山东大学2020年第二批管理岗位招聘公告
● 华中科技大学2021年度公开招聘实验技术人员启事
北京建筑大学2021年第一批教师（管理人员）公开招聘公告北京建筑大学是北京市和住房城乡建设部共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校和北京市党的建设和思想政治工作先进高校，是一所具有鲜明建筑特色、以工为主的多科性大学，是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”、“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”，是北京地区唯一一所建筑类高等学校。2014年获批设立“建筑学”博士后科研流动站，2019年获批设立“土木工程”博士后科研流动站。2016年5月，学校“未来城市设计高精尖创新中心”获批“北京高等学校高精尖创新中心”。2018年5月，获批博士学位授予单位，建筑学、土木工程获批一级学科博士学位授权点。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合我校实际工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一、应聘人员须具备的条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.适应岗位要求的身体条件。
3.北京市常住户口且人事行政关系在京，或非京籍人员符合北京市人才引进条件/非京生源应届毕业生需符合进京条件。
4.岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等。
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
6.年龄以报名截止时间为准，具体要求如下：
（1）硕士毕业生：年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。具有相关岗位工作经验且具有北京市常住户口的人员年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）。
（2）博士研究生：年龄35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。
（3）其他年龄：40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），45周岁及以下（1976年1月1日及以后出生），50周岁及以下（1971年1月1日及以后出生），55周岁及以下（1966年1月1日及以后出生）。
二、报名方法
1.此次招聘采取网络报名的方式
请登陆北京建筑大学人才招聘平台（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在线投递简历，并选择所应聘的职位，每人限报1个岗位。
拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，则取消或减少该岗位的招聘。
2.报名截止日期：2020年12月25日。
三、岗位及条件
见附件。
四、公开招聘考察
1.教师岗位
应聘教师岗位的由用人单位进行网上简历初步筛选，并负责组织通过初选人员的面试、教学能力测试、学术能力考察，根据综合排名，按照1:1的比例进行体检及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考查工作。
2.管理岗位
应聘管理岗位的由用人单位进行网上初评，根据初评排序从高到低按照1:5的比例确定初选人员名单。初选人员参加由学校人力资源处负责组织的笔试、面试等考察工作。面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试。笔试和面试成绩各占50%。
3.心理测试
所有通过初选的人员需在指定的日期前参加线上心理测试。（报名截止日期后我校仅通知通过初选的应聘人员进行下一步流程，未接到通知则说明初选未通过。）
4.体检
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
5.公示拟聘人员名单
学校听取人才工作领导小组综合评价意见，经校长办公会和党委常委会审议确定拟聘人员名单后公示，公示时间为7个工作日。
6.聘用
经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成入职前相关工作。
未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、薪资待遇
1.被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。教师岗位约20万/年，管理岗位约18万/年。
2.符合北京市落户政策的可落西城区集体户口。
3.协助办理子女入学相关事宜（在西城区建有北京建筑大学附属小学）。
六、需说明事项
1.建筑学院所有岗位和科学发展研究院的创新平台部职员岗位工作地点在西城校区，其余岗位工作地点均在大兴校区。
2.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消应聘资格。
3.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
4.此招聘公告以北京市人力资源和社会保障局官网和我校官网上发布的为准，其他任何平台和媒体的转载均不代表我校。
5.报名截止日期后我校仅通知通过初选的应聘人员进行下一步流程，未接到通知则说明初选未通过。
附件1：北京建筑大学2021年第一批公开招聘岗位信息（教师岗）
附件2：北京建筑大学2021年第一批公开招聘岗位信息（管理岗）
学校地址：北京市西城区展览馆路1号
邮 编：100044
网 址：www.bucea.edu.cn
联系电话：010-61209188（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
联 系 人：谷老师 陈老师
北京建筑大学人力资源处
2020年12月17日
附件:
1. 北京建筑大学2021年第一批公开招聘岗位信息（教师岗）
2. 北京建筑大学2021年第一批公开招聘岗位信息（管理岗）
北京工业大学2021年公开招聘启事一、学校简介
北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入ESI前1％。
学校目前开设本科专业67个，研究生专业覆盖34个学科、18个硕士专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3100余人，其中专任教师1900余人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20余人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生24000余人。
二、招聘计划
2021年学校计划招聘教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位175个，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位25个（详见附件岗位汇总表）。
三、申报条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3. 符合北京市相关政策要求；
4. 满足申报岗位的条件要求；
5. 具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。
6. 拟聘人员须在2021年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：
1）国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；
2）国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；
3）留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。
四、报名方式
2021年2月25日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位个性化简历模板详见附件，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
五、招聘安排
1. 资审与初选。
2021年3月中旬前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。
教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位：采用函评或面试形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：采用函评形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2. 复选。
2021年3月下旬前，集中组织开展复选工作。
教师、其他专技（教学科研机构）岗位：进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
3. 推荐拟聘。
各设岗机构开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
4. 确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
六、特别说明
1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。
2. Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3. 应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
4. 违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
七、联系方式
1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。
2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；联系电话：010-67391776（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。
八、声明
北京工业大学2021年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/)及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2021年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
欢迎您加入北京工业大学！
北京工业大学人事处
2020年12月21日
附件1：北京工业大学2021年教师及其他专业技术（教学科研机构）岗位公开招聘岗位汇总
附件2：北京工业大学2021年管理（含辅导员）及其他专业技术（非教学科研机构）岗位招聘汇总表
附件3：北京工业大学2021年教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位招聘个性化简历模板
湖南科技大学2020年下半年公开招聘公告根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南科技大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南科技大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南科技大学纪委监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位19个,招聘计划50名,全部为专业技术岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技大学人事处网站(https://rsc.hnust.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2021年1月4日至2021年1月6日(上午8时00分-11时30分,下午2时00分-5时30分)。
2.报名地点
湖南省湘潭市雨湖区桃园路石码头2号湖南科技大学人事处人事调配科(立德楼425)。
3.报名方式
邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”)形式发送至报名专用邮箱1911423657@qq.com。
报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或学校网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料扫描件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年12月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的通过人员名单、领取准考证时间、考试时间及地点在湖南科技大学人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
专任教师1-18岗位为博士研究生岗位,不设开考比例。
工科刊物编辑19岗位:岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争时,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘专任教师1-18岗位:采取综合考核的方式进行,按百分制折算成综合成绩。通过资格审查人员全部参加综合考核。综合考核通过专家评审的方式进行,主要考核应聘者的科研、教学等能力。
②应聘工科刊物编辑19岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业知识的掌握程度,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的具备的基本能力素质、专业能力等,总分100分。
全部岗位均设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南科技大学人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,第19岗位如综合成绩相同则以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-58290012（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
举报电话:0731-58291312
附件1:湖南科技大学2020年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表
附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表
湖南科技大学
2020年12月23日
辽宁石油化工大学2020年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告（第二批）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》（辽人发〔2007〕1 号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》（辽人社发〔2011〕9 号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61 号）等规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘高层次人才，纳入事业编制。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁石油化工大学2020年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 45 周岁（1975年1月1日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 50 周岁（1970年1月1日及以后出生）。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年12月31 日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位公开招聘系统（链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：）上统一发布。
（二）报名
自公告发布之日起三个工作日至2020年12月31日止。随时根据报名情况组织面试考核，招满为止。
报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可直接进入公开招聘系统（报名链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：）中在高层次人才招聘界面注册进行网上报名。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（四）考核
考核由试讲、面试、外语测试等3个环节组成，考核过程全程录音录像，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、研究成果、语言表达能力、外语水平等。由外国语学院对应聘人员进行口语测试，考核应聘人员的外语水平和双语授课能力。由各学院公开招聘工作组组织校内外专家和学校教学督导人员对应聘人员的科研能力和学术水平进行评价及试讲、面试考核。经学院公开招聘工作组讨论通过后，由学院公开招聘工作组组长签署综合评价意见及结论，结合面试录音录像、应聘人员个人简历和科研成果等，经人才评议会不记名投票表决通过后，提交学校校长办公会审议决定。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1：1 的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人公开招聘系统（链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：）公布。
体检工作参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22 号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82 号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的 7 日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的 7 个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位公开招聘系统（链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：）进行公示，公示期为 7 个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过 6 个月（初次就业签订 3 年以上聘用合同的，试用期为 12 个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3．在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将不进行递补。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行
报名咨询电话：024-56860011（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
纪律监督电话：024-56864316
附件:辽宁石油化工大学2020年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第二批）
辽宁石油化工大学
2020年12月23日
重庆医科大学2021年上半年诚聘海内外英才为进一步加强人才队伍建设，根据学校双一流建设需要，现面向海内外公开招聘博士研究生101名。
学校创建于1956年，由上海第一医学院（现复旦大学上海医学院）分迁来渝组建，原名重庆医学院，1985年更名为重庆医科大学。学校是国务院学位委员会批准的首批具有博士和硕士学位授予权的单位，是教育部批准的首批来华留学示范基地。学校2015年成为重庆市人民政府、国家卫生健康委员会（原国家卫生计生委）和教育部共建高校，2016年成为“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）首批立项的地方高校之一。
学校现有中国工程院院士（外聘）、国家“万人计划”专家、“973”首席科学家、百千万人才工程国家级人选，“国家杰出青年科学基金”获得者、“国家优秀青年科学基金”获得者、国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者奖励计划”、全国名中医等国家级高层次人才近50人、省级人才400余人。学校现有国家级、省部级研究平台44个，直属附属医院9所，附属第一医院、附属儿童医院、附属第二医院连续8年入选“中国最佳医院排行榜”百强（复旦大学医院管理研究所发布）。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考核考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员101名，具体招聘单位及岗位详见《重庆医科大学2021年上半年诚聘天下英才岗位一览表》（附件1）（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月21日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1974年12月20日及以后出生，依次类推，具体见《附件》。特别优秀者可适当放宽年龄要求。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2021年应届毕业生，不能凭已取得的学历（学位）报考。
2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书。在国/境外高校就读的2021年应届毕业生，应于2021年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国/境外学历学位认证证明。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，请电话咨询招考部门，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员8级以上，均含职员8级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
论文要求，详见《一览表》。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
简章发布之日起至2021年4月10日止。
（二）报名方式
应聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#网站“2021年公开招聘”栏目中注册，按照网站提示的相关要求完整填写信息、上传附件，并按照以下要求进行：
1.注册网络要求：浏览器推荐使用谷歌、火狐、360极速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推荐设置为1366*768或以上。
2.应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
（三）资格初审
各院系（部门）根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审，并在招聘系统内或其他形式在5个工作日内向应聘人员反馈审查意见，对资格审查不合格的应聘者须回复并说明理由。
（四）资格复审
各院系（部门）对通过资格初审的应聘人员，进行资格复审，具体时间由院系另行通知。
应聘人员持本人身份证、《重庆医科大学岗位申请表》（附件2）及本表填报的其他印证材料原件到应聘院系（部门）进行资格复审，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证，中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。
属机关事业单位正式工作人员的还须持《同意（诚信）报考事项》（附件3）。
资格复审不合格或经确认自动放弃者，取消后续环节。任何院系（部门）和个人不得以任何理由拒绝符合报名条件的人员报名应聘并参加考核。
五、面试
（一）专业技能
各院系（部门）对资格复审合格人员组织专业技能测试，学校人事处负责指导、监督。由各院系（部门）组建专业技能测试小组，以答辩、讲课、面谈等形式进行考核并打分。专业技能测试成绩分值100分，时间不低于10分钟。专业技能测试时间及地点等具体事宜由院系另行通知。
各院系（部门）须分别在2021年1月10日、2021年4月10日前完成专业技能测试环节。
（二）综合面试
综合面试由学校统一组织实施。学校将对院系专业技能测试合格的应聘人员采取答辩方式进行综合面试考核并打分，综合面试成绩分值100分。对应聘人员的仪表仪态、语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、试岗能力等内容进行综合考量。
总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
具体综合面试时间、地点等另行通知。
六、其他
技术联系人：千诺科技；电话：023-68630030
咨询联系人：重庆医科大学人事处 李老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
电话: 023-68485444
地址：重庆市渝中区医学院路1号
邮编：400016
邮箱：hr_cqmu@163.com（本邮箱接受政策咨询）
学校网站主页：http://www.cqmu.edu.cn
本简章由重庆医科大学人事处负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：
1. 重庆医科大学2021年公开招聘博士工作人员岗位一览表
2.重庆医科大学岗位申请表
3.《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》
4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令35号）
5.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
东北石油大学2021年上半年公开招聘工作人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发的通知》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）和《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发[2017]14号）精神等相关文件要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员并解决事业单位编制。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
学校简介内容详见东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn/）。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
详见附件2：东北石油大学2021年上半年公开招聘工作人员用人计划。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。
2.具有良好的职业道德与学术道德；热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为东北石油大学的建设与发展做出贡献。
3.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
4.具有所聘岗位需要的专业知识（学术研究能力）或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。
（二）具体条件
1．国内院校毕业的应聘教师岗位的博士（博士后）人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科（不包括中外合作办学学生、专升本生以及艺术和体育专业以外的其他专业特长生）毕业并取得学位；博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。按照学校人才引进条件，A类及以上条件博士研究生第一学历条件可适当放宽。
2．国（境）外院校毕业的博士研究生，须经过国内高考，在大学阶段通过联合办学留学或毕业后攻读国（境）外知名大学毕业并取得学位，并且必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
3.最高学历为博士研究生（博士后）的应聘教师岗位人员，应有良好的学缘学科背景，稳定的研究方向，取得应聘岗位要求的业绩成果，经同行专家认定，具有较大学术发展潜力，综合素质优秀，是学校教学与科研工作所需人才。
4.应聘的博士研究生（博士后）的年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），其中，D类博士年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），E类博士年龄不超过32周岁（1989年1月1日以后出生）。特别优秀且急需的人才经学校会议研究决定可适当放宽年龄限制。
5.应聘人员须在2021年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。
6.教师岗位（除外语、体育及艺术类岗位外）英语须通过国家大学英语六级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)。选聘外语岗位人员的外语水平按专业要求确定。具有国外学习经历或发表外文论文的，英文成绩可放宽至通过国家大学英语四级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)。
（三）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2021年2月25日-2021年3月12日。
A类及以上优秀博士研究生不受时间和指标限制，面试结束直接录用；优秀博士研究生在学校招聘计划未完成时，经专家面试通过后，可直接公示，并占用所在学院下半年招聘指标。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件的报名方式，各岗位具体报名电子邮箱详见附件2。
3.报名提交材料
（1）东北石油大学2021年下半年公开招聘工作人员信息表（附件3）；
（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件4）；
（3）二代身份证正、反面；
（4）应届毕业生推荐表；
（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；
（6）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
（7）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”）。
4.注意事项
（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。
（3）应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（4）应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
（二）资格审查
审查时间：2021年3月13日-2021年3月24日。
资格审查期间，应聘人员可以与东北石油大学人事处人才交流中心咨询。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁部门由东北石油大学招聘领导小组负责，联系电话：0459-6503273，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，报名无效，可改报其他职位。
（三）现场确认
1.确认时间：2021年3月29日上午9：00-11：30，下午14:00-16:30。如受疫情影响，是否现场确认需等待通知。
2.确认地点:大庆市高新技术开发区学府街99号东北石油大学机关楼324室。
3.确认材料
（1）东北石油大学2021年公开招聘工作人员信息表（一式两份）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份；
（4）应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份；
（5）应届毕业生推荐表原件及复印件1份；
（6）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；
（7）外语等级证书及其他所需证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
（8）《东北石油大学公开招聘工作人员政审表》原件1份；
（9）应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。
4.应聘人员需对所提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
5.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。
（四）考试
1.考试时间和地点：具体时间、地点见东北石油大学网站通知。
2.考试形式和内容
（1）应聘博士岗位的人员只进行面试，如受疫情影响，则进行网络面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试，如受疫情影响不能进行笔试，则按我校量化打分标准进行考试，量化打分成绩作为笔试成绩。
（2）面试：教师岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等相结合的考核方式（具体由用人单位自行确定）。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。管理岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。
（3）总成绩计算方式：
应聘博士岗位人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。
（4）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。
六、体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
七、公示
根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
八、录取
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。
九、享受待遇
被录用在教师岗位的博士研究生将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
十、几点说明
（一）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。
（二）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。
（三）对新录用人员实行试用期制度，试用期合格者予以正式录用；不合格的，不予录用。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。
（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
（五）因体检不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。
（六）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。
（七）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（八）达到A类及以上入选条件的博士研究生，或在国外高水平大学取得博士学位的优秀人才，或报名硕士及以上要求的教师岗位（含实验教师岗位）的博士研究生，可优先来校考察面试，学校优先录取。
（九）为了为优秀青年人才来黑龙江干事创业创造便利，各学院可根据实际情况和优秀青年博士的实际需要，择机为其安排试讲等环节考核。学校人事处可随时为优秀青年博士办理资格审查和现场确认等环节工作。
十一、联系方式
联系电话：0459-6504989（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
联系人：吕恬，吕明洋
电子邮件：rcjlzx333@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）
十二、监督方式
监督电话：0459-6503273
黑龙江省人社厅人力资源流动管理处：(0451)87130400，(0451)87130460
本公告由东北石油大学人事处负责解释。
附件1：东北石油大学高层次人才引进暂行办法；
附件2：东北石油大学2021年上半年公开招聘工作人员用人计划；
附件3：东北石油大学2021年上半年公开招聘工作人员信息表；
附件4：东北石油大学公开招聘工作人员政审表。
山东大学2020年第二批管理岗位招聘公告山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位及相关待遇情况介绍
1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。
3.生活保障
（1）学校有周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车；
（2）享受学校和基层工会的福利待遇，免费享受齐鲁医院或山大二院健康体检等；
（3）子女可享受山东大学附属中小学优质教育。
4.职业发展
（1）学校针对管理岗位实施能力提升计划，定期组织岗位技能和综合素质提升等集中培训；
（2）根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训；
二、岗位数量及工作地点
公共安全与服务管理、合作拓展2个岗位,在济南工作。
三、基本条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
（三）热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
（四）具有硕士研究生及以上学历学位（第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位）。通过国家大学英语六级水平考试(425分及以上), 或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上，取得海外学历学位者可不做英语要求。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，公务员在招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（六）相关岗位条件及岗位职责见附件。
四、招聘程序
(一)网络报名
报名时间：2020年12月28日9:00—2021年1月13日17:00
报名网址：山东大学招聘系统
本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，填报应聘信息。每人限报1个岗位，不得兼报其他岗位，报名多岗位者取消应聘资格。
(二)资格审查
报名结束后，根据简历情况择优确定参加笔试人员。参加笔试人员达不到面试规定比例的岗位，取消或核减招聘岗位。
(三)考试内容和方法
考试分为笔试、面试、心理测试。笔试、面试均设合格分数线。笔试内容包含但不限于岗位所需专业知识、计算机和英语水平知识等。进入面试的应聘人员须交验相关申请材料原件及复印件，否则取消面试资格。考试具体时间、地点及方式另行通知。
(四)考察与体检
由高分到低分按1∶1的比例确定参加考察、体检人员。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，依次等额递补。
(五)公示聘用
通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示结果不影响聘用的予以聘用。
五、有关说明
（一）应聘人员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》。提供虚假报名材料者，随时取消应聘资格。
（二）资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。
（三）拟聘人员须在规定期限内携报到证、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。
（四）学校对拟聘人员进行档案审核，档案涉嫌造假等严重问题者，按有关文件规定不予录用。
（五）首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。
联系电话：0531-88364303（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
山东大学
2020年12月23日
附件【山东大学2020年第二批管理岗位招聘计划表.xlsx】
华中科技大学2021年度公开招聘实验技术人员启事华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘实验技术人员51人。
一、招聘岗位
实验教学岗29人、公共技术服务岗20人，专职安全员2人（详见附件）。
二、招聘条件
1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.热爱高等教育事业与实验教学、实验科研、技术服务工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。
4.具有统招硕士研究生及以上学历学位的优秀2021年应届及往届毕业生，部分岗位应为博士（详见附件）。有工作经历者工作期间表现优秀。各岗位专业要求见附件。
5.年龄不超过35周岁（1985年12月1日之后出生）；博士学历学位或高级专业技术职称者，年龄不超过40周岁（1980年12月1日之后出生）。
6．无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
1.系统报名。请于2021年2月22日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：http://employment.hust.edu.cn/
请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：
（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；
（2）职称证书；
（3）本人简历；
（4）其他报名系统所需填写的外语水平、计算机水平、获奖证书等材料。
请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。
3.考核：包括笔试、面试等程序。
4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。
5.体检，公示拟招人员名单。
6.审批，办理相关手续。
四、其他注意事项
1．新进人员按照预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、职称、职级晋升、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行。合同期满达到考核要求者，聘为事业编制人员。
2.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
3.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。
人事处：http://hr.hust.edu.cn/
人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/
4.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
6.本次招聘工作联系人：
人事处：马老师，联系电话：(027)87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。
各单位联系人信息见附件。
对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
华中科技大学人事处
2020年12月23日
华中科技大学2021年度实验技术人员招聘计划表.xlsx
来源：硕博英才网（SHUOBOJOB.CN）
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发表于 2021-1-25 11:04:47
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